Ante un acta de infranccion de la Inspeccion de Trabajo, y ante mi intento de desvirtuar la presuncion de certeza que las ampara, necesito:
-¿como demostrar que la mujer de uno de los tes socios del bar, no es realmente trabajadora, aunque en ese momento estuviera cocinando?
-¿como demostrar que un jubilado amigo íntimo de los socios, estaba en el bar cortando queso, solamente por ser amigo, y no porque tenga una relación laboral ?. Realmente ninguno de los dos son trabajadores con contrato, porque no trabajan, solo ayudan en situacines puntuales, sin recibir, por tanto, salario, ni tener un horario de trabajo..., uno por ser esposa y el otro por ser amigo. NECESITO PRUEBAS CONCRETAS O JURISPRUDENCIA.GRACIAS.
Con todos los medios de prueba admitidos en derecho. Si no hay salario no hay contrato de trabajo. Falta una de sus notas consustanciales. Respecto a los familiares juega la presunción de que su relación no es laboral.