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¿acoso laboral?
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Comentarios
hola, tienes que dirigirte al juzgado social de tu ciudad y presentar demanda por el 50.1.a ET.
Puedes hacerlo tu mismo, sin abogado, pero siempre es recomendable ir con un letrado si no conoces tus derechos.
Si estas afiliado a algún sindicato, será sin costos para ti.
Si buscas un privado debes pedirle que te haga un presupuesto de tarifa para evitar sorpresas, generalmente te cobran entre un 10% y un 15 %.
Puedes pedir justicia gratuita en el colegio de abogados de tu ciudad, en primera instancia te asesoraran, si ganas pueden cobrarte hasta el 33%, si pierdes, nada.
No puedes dejar de trabajar hasta que el juez dicte sentencia favorable.
Si perdieras puedes recurrir al TSJ, para esta instancia, si necesitaras abogado.
SALUDOS
Puedes hacerlo tu mismo, sin abogado, pero siempre es recomendable ir con un letrado si no conoces tus derechos.
Si estas afiliado a algún sindicato, será sin costos para ti.
Si buscas un privado debes pedirle que te haga un presupuesto de tarifa para evitar sorpresas, generalmente te cobran entre un 10% y un 15 %.
Puedes pedir justicia gratuita en el colegio de abogados de tu ciudad, en primera instancia te asesoraran, si ganas pueden cobrarte hasta el 33%, si pierdes, nada.
No puedes dejar de trabajar hasta que el juez dicte sentencia favorable.
Si perdieras puedes recurrir al TSJ, para esta instancia, si necesitaras abogado.
SALUDOS
hola, en la reforma no se considera el tema del acoso.
Para que se considere acoso la justicia pide que esta situación se de como mínimo a lo largo de 6 meses y de forma continua.
Te han coaccionado, y eso es un delito. Artículo 172.1 CP.
La grabación como prueba es perfectamente legal si tu has participado de la misma. Artículo 90 LPL.
Puedes pedir la rescisión de contrato con 45 días por año. Artículo 50.1.a ET
Si demandas no podrán despedirte, por lo menos de forma improcedente y no creo que se animen a hacerlo. Estas protegido por el articulo 24 CE tutela efectiva.
Si demandas tendrán que reponerte tu estatus y sueldo.
saludos
Para que se considere acoso la justicia pide que esta situación se de como mínimo a lo largo de 6 meses y de forma continua.
Te han coaccionado, y eso es un delito. Artículo 172.1 CP.
La grabación como prueba es perfectamente legal si tu has participado de la misma. Artículo 90 LPL.
Puedes pedir la rescisión de contrato con 45 días por año. Artículo 50.1.a ET
Si demandas no podrán despedirte, por lo menos de forma improcedente y no creo que se animen a hacerlo. Estas protegido por el articulo 24 CE tutela efectiva.
Si demandas tendrán que reponerte tu estatus y sueldo.
saludos
¿acoso laboral?
el dia 23 de diciembre mi director regional y mi jefe me hicieron firmar una novacion de contrato degradandome de status y sueldos, me vi obligado a firmar porque me amenazaron con despedirme y que le digo yo a mi familia que me han despedido el dia antes de nochebuena? tengo grabada la conversacion donde me dicen que tengo que firmar o si, o si, que no tengo opcion o firmo o estoy automaticamente despedido (literalmente?
¿podria denunciar? ¿estaria considerado como acoso laboral con la nueva ley? ¿podria seguir trabajando o me despediran si denuncio? ¿la grabacion es legal, la aceptaria un juez?
gracias y un saludo.
¿podria denunciar? ¿estaria considerado como acoso laboral con la nueva ley? ¿podria seguir trabajando o me despediran si denuncio? ¿la grabacion es legal, la aceptaria un juez?
gracias y un saludo.
