Qué tipo de pruebas puedo reunir en un caso de acoso laboral,si este tipo de actitudes se realizan a puerta cerrada y los compañeros que han visto cosas se niegan a hacer ningun tipo de testimonio??
hola , la justicia considera acoso o mobbing cuando esta acción perdura en el tiempo, 6 mese por lo menos. Aunque estudios desarrollados por especialistas de la universidad de Madrid han demostrado que el proceso del acoso en un tiempo tan prolongado genera daños irreversibles en el sujeto que lo sufre.
Si te sancionan pide una copia y después firmas la de ellos como no conforme, vas al tribunal social de tu ciudad y recurres la sanción, seguro que la anularan, es gratis y la puedes hacer tu mismo, te llamara entre 5 y 10 días a declarar, esto te servirá para una futura demanda.
Graba con el móvil o compra una grabadora de bolsillo en Internet, no son caras y posen alta fidelidad, todas las puteadas que te hagan, esto si es valido como prueba en una demanda
Anota en una libreta con fechas y nombres todo lo que ellos te hagan o digan, obviamente si se trata de puteadas o maltratos, no sirve como prueba pero es un ayuda memoria para cuando vallas a declarar, podrás dar detalles y seras mas creíble.
Envíales un burofax intimandoles para que cesen con el acoso. cuesta entre 14 y 20 euros.
Coméntale a tu medico de cabecera lo que te esta ocurriendo y pídele que te derive con el psicólogo,
este hará un informe en que constara el estrés y la ansiedad que te esta provocando la acciones de la empresa. Excelente como prueba de daños.
Ponte en contacto con ex compañeros, si se fueron puteados mejor, serán buenos testigos.
Todo esto que te dije sirve para ir armando un expediente negativo contra la empresa.
Piensa que si te están puteando es porque ya no te quieren con ellos, entonces no tienes nada que perder.
Cuando entres a la pagina has click en artículos importante y luego en que hacer cuando te putean en el trabajo, no tiene desperdicio,
un saludo y suerte.