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Acoso laboral
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Acoso laboral
Buenos días, estoy sufriendo una situación de acoso y he activado el protocolo de acoso en enero, llevando de baja desde el mes de agosto. Esta semana me han dado el informe del Comité Evaluador y, por supuesto, no reconocen q haya acoso, establecen medidas correctoras para la denunciada y me colocan de nuevo con ella. Mi pregunta es: ¿es legal que habiendo activado el protocolo me coloquen de nuevo con "mi posible acosadora"? Estoy a cuadros con la medida.
Dice usted que no reconocen la situación de acoso, sin embargo si establecen medidas correctoras para la posible acosadora, que otro reconocimiento de que existe acoso perdigue usted? Mas claro agua, blanco y en botella leche, espere a ver el resultado de esa situación, si el acoso persiste, si respeta las medidas impuestas no debería darse el caso, pues notifíquelo nuevamente a la empresa y denuncie ante inspección esa situación de acodo
