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Acoso laboral
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Mi consejo es que estires la baja lo máximo posible (pudiera llegar a 18 meses).
Si tu médico de cabecera ha puesto en la baja (o te hace un informe) diciendo que la misma es por acoso laboral, e incluso si te ha pasado al especialista correspondiente, acude a la inspección de trabajo y denúnciales.
Si tu médico de cabecera ha puesto en la baja (o te hace un informe) diciendo que la misma es por acoso laboral, e incluso si te ha pasado al especialista correspondiente, acude a la inspección de trabajo y denúnciales.
Hola,
Estoy en una situación parecida a la tuya y lo denuncie. Me apartaron de mis funciones y a las ordenes de un trabajador de inferior categoría profesional al a mía.
Estoy a espera de juicio y con muchos nervios por saber como termina todo esto.
No puedo prestarte ayuda, solo compartir mi caso con el tuyo por la similitud que guarda.
Saludos
Estoy en una situación parecida a la tuya y lo denuncie. Me apartaron de mis funciones y a las ordenes de un trabajador de inferior categoría profesional al a mía.
Estoy a espera de juicio y con muchos nervios por saber como termina todo esto.
No puedo prestarte ayuda, solo compartir mi caso con el tuyo por la similitud que guarda.
Saludos
Acoso laboral
Hola,
Mi situacion es un poco delicada puesto que dadas las circunstancias de acoso laboral (humillaciones, ridiculizaciones delante de todo el equipo, cambios de horario sin ningun tipo de justificacion, sugerirme repetidas veces en un espacio de tiempo reducido que firme la baja voluntaria, etc etc) que he estado sufriendo por parte de mi jefe durante mas de 5 meses, hasta el punto que me llego a insultar, tuve que ir de urgencias al hospital mas cercano para que me diesen un Trankimazin por el cuadro de ansiedad que me provoco aquel señor, y a raiz de aquella situacion tan desagradable e humillante decidir ir a mi medico de cabecera para comentarle mi situacion y decidio que no estoy en condiciones de trabajar, lo cual me dio una IT. Puesto que creo firmemente en la justicia y en la verdad, decidi denunciarlo a la Direccion Gral. de la Inspeccion de Trabajo y SS. por acoso laboral.
Tras una reunion con direcicion despues de todo lo ocurrido, me dieron a entender que ahora mismo no pueden tomar ninguna decision sobre mi situacion puesto que estoy de IT, y me dieron a entender tambien por otra parte (cosa que no me gusto en absoluto) que en cuanto yo me reincorporase (pidiendo el alta a mi medico de cabecera) me despedirian por un "supuesto enfrentamiento a mi jefe", cosa que NO es verdad en absoluto, lo unico que pude hacer mientras estuve alli fue defenderme de sus continuios ataques verbales.
Siento la necesidad de denunciarlo por lo penal, por haber hecho que a mis 20 y pocos años este sufriendo una situacion de esta magnitud total y absolutamente gratuita. Alguna recomendacion? Toda ayuda es bienvenida.
Serviria de algo que algunos de sus ex-trabajadores explicasen lo que les hizo sufrir a ellos? (hasta el punto de que TODOS tuvieron o al menos, sintieron la obligacion de firmar la baja voluntaria, antes que enfrentarse a esta persona, que ademas de todo eso, es un mentiroso compulsivo.
Muchas gracias.
Mi situacion es un poco delicada puesto que dadas las circunstancias de acoso laboral (humillaciones, ridiculizaciones delante de todo el equipo, cambios de horario sin ningun tipo de justificacion, sugerirme repetidas veces en un espacio de tiempo reducido que firme la baja voluntaria, etc etc) que he estado sufriendo por parte de mi jefe durante mas de 5 meses, hasta el punto que me llego a insultar, tuve que ir de urgencias al hospital mas cercano para que me diesen un Trankimazin por el cuadro de ansiedad que me provoco aquel señor, y a raiz de aquella situacion tan desagradable e humillante decidir ir a mi medico de cabecera para comentarle mi situacion y decidio que no estoy en condiciones de trabajar, lo cual me dio una IT. Puesto que creo firmemente en la justicia y en la verdad, decidi denunciarlo a la Direccion Gral. de la Inspeccion de Trabajo y SS. por acoso laboral.
Tras una reunion con direcicion despues de todo lo ocurrido, me dieron a entender que ahora mismo no pueden tomar ninguna decision sobre mi situacion puesto que estoy de IT, y me dieron a entender tambien por otra parte (cosa que no me gusto en absoluto) que en cuanto yo me reincorporase (pidiendo el alta a mi medico de cabecera) me despedirian por un "supuesto enfrentamiento a mi jefe", cosa que NO es verdad en absoluto, lo unico que pude hacer mientras estuve alli fue defenderme de sus continuios ataques verbales.
Siento la necesidad de denunciarlo por lo penal, por haber hecho que a mis 20 y pocos años este sufriendo una situacion de esta magnitud total y absolutamente gratuita. Alguna recomendacion? Toda ayuda es bienvenida.
Serviria de algo que algunos de sus ex-trabajadores explicasen lo que les hizo sufrir a ellos? (hasta el punto de que TODOS tuvieron o al menos, sintieron la obligacion de firmar la baja voluntaria, antes que enfrentarse a esta persona, que ademas de todo eso, es un mentiroso compulsivo.
Muchas gracias.
