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Acoso laboral/por lo penal
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Evidentemente puede denunciar.
El art. 173 del Código Penal contempla los casos de moving o acoso laboral.
"El que infligiera a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años.
Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima."
Puede denunciar ante la policia o el juzgado, y le aconsejo que aporte junto a la denuncia los datos de las otras víctimas y/o ex-trabajadores que puedan testificar.
Añadiría también a esa denuncia el parte médico del dia que tubo que ir a urgencias.
Eso por una parte.
En referente a su despido le recomiendo lo siguiente:
Tan pronto como le despidan llama al Colegio de Abogados de su localidad o provincia y se informa de dónde debe solicitar asistencia jurídica gratuita (a los trabajadores se les concede sin necesidad de demostrar escasez económica) e interpone una demanda por despido improcedente.
En resumen. Dos cosas:
- Ponga denuncia ante la policia o juzgado
- Pida justicia gratuita e interponga una demanda por despido improcedente.
Le recomiendo encarecidamente que para la denuncia también se busque un abogado.
El art. 173 del Código Penal contempla los casos de moving o acoso laboral.
"El que infligiera a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años.
Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima."
Puede denunciar ante la policia o el juzgado, y le aconsejo que aporte junto a la denuncia los datos de las otras víctimas y/o ex-trabajadores que puedan testificar.
Añadiría también a esa denuncia el parte médico del dia que tubo que ir a urgencias.
Eso por una parte.
En referente a su despido le recomiendo lo siguiente:
Tan pronto como le despidan llama al Colegio de Abogados de su localidad o provincia y se informa de dónde debe solicitar asistencia jurídica gratuita (a los trabajadores se les concede sin necesidad de demostrar escasez económica) e interpone una demanda por despido improcedente.
En resumen. Dos cosas:
- Ponga denuncia ante la policia o juzgado
- Pida justicia gratuita e interponga una demanda por despido improcedente.
Le recomiendo encarecidamente que para la denuncia también se busque un abogado.
Acoso laboral/por lo penal
Hola,
Mi situacion es un poco delicada puesto que dadas las circunstancias de acoso laboral (humillaciones, ridiculizaciones delante de todo el equipo, cambios de horario sin ningun tipo de justificacion, sugerirme repetidas veces en un espacio de tiempo reducido que firme la baja voluntaria, etc etc) que he estado sufriendo por parte de mi jefe durante mas de 5 meses, hasta el punto que me llego a insultar, tuve que ir de urgencias al hospital mas cercano para que me diesen un Trankimazin por el cuadro de ansiedad que me provoco aquel señor, y a raiz de aquella situacion tan desagradable e humillante decidir ir a mi medico de cabecera para comentarle mi situacion y decidio que no estoy en condiciones de trabajar, lo cual me dio una IT. Puesto que creo firmemente en la justicia y en la verdad, decidi denunciarlo a la Direccion Gral. de la Inspeccion de Trabajo y SS. por acoso laboral.
Tras una reunion con direcicion despues de todo lo ocurrido, me dieron a entender que ahora mismo no pueden tomar ninguna decision sobre mi situacion puesto que estoy de IT, y me dieron a entender tambien por otra parte (cosa que no me gusto en absoluto) que en cuanto yo me reincorporase (pidiendo el alta a mi medico de cabecera) me despedirian por un "supuesto enfrentamiento a mi jefe", cosa que NO es verdad en absoluto, lo unico que pude hacer mientras estuve alli fue defenderme de sus continuios ataques verbales.
Siento la necesidad de denunciarlo por lo penal, por haber hecho que a mis 20 y pocos años este sufriendo una situacion de esta magnitud total y absolutamente gratuita. Alguna recomendacion? Toda ayuda es bienvenida.
Serviria de algo que algunos de sus ex-trabajadores explicasen lo que les hizo sufrir a ellos? (hasta el punto de que TODOS tuvieron o al menos, sintieron la obligacion de firmar la baja voluntaria, antes que enfrentarse a esta persona, que ademas de todo eso, es un mentiroso compulsivo.
Estoy pendiente de denunciarlo por lo penal directamente a el, ya que ha causado irregularidades en mi vida y me esta perjudicando la salud, tanto fisica como mental.
Muchas gracias.
Mi situacion es un poco delicada puesto que dadas las circunstancias de acoso laboral (humillaciones, ridiculizaciones delante de todo el equipo, cambios de horario sin ningun tipo de justificacion, sugerirme repetidas veces en un espacio de tiempo reducido que firme la baja voluntaria, etc etc) que he estado sufriendo por parte de mi jefe durante mas de 5 meses, hasta el punto que me llego a insultar, tuve que ir de urgencias al hospital mas cercano para que me diesen un Trankimazin por el cuadro de ansiedad que me provoco aquel señor, y a raiz de aquella situacion tan desagradable e humillante decidir ir a mi medico de cabecera para comentarle mi situacion y decidio que no estoy en condiciones de trabajar, lo cual me dio una IT. Puesto que creo firmemente en la justicia y en la verdad, decidi denunciarlo a la Direccion Gral. de la Inspeccion de Trabajo y SS. por acoso laboral.
Tras una reunion con direcicion despues de todo lo ocurrido, me dieron a entender que ahora mismo no pueden tomar ninguna decision sobre mi situacion puesto que estoy de IT, y me dieron a entender tambien por otra parte (cosa que no me gusto en absoluto) que en cuanto yo me reincorporase (pidiendo el alta a mi medico de cabecera) me despedirian por un "supuesto enfrentamiento a mi jefe", cosa que NO es verdad en absoluto, lo unico que pude hacer mientras estuve alli fue defenderme de sus continuios ataques verbales.
Siento la necesidad de denunciarlo por lo penal, por haber hecho que a mis 20 y pocos años este sufriendo una situacion de esta magnitud total y absolutamente gratuita. Alguna recomendacion? Toda ayuda es bienvenida.
Serviria de algo que algunos de sus ex-trabajadores explicasen lo que les hizo sufrir a ellos? (hasta el punto de que TODOS tuvieron o al menos, sintieron la obligacion de firmar la baja voluntaria, antes que enfrentarse a esta persona, que ademas de todo eso, es un mentiroso compulsivo.
Estoy pendiente de denunciarlo por lo penal directamente a el, ya que ha causado irregularidades en mi vida y me esta perjudicando la salud, tanto fisica como mental.
Muchas gracias.
