No entiendo esto último de que le recriminan que use parte de su descanso para el cuidado de familiares, a qué se refiere?
Yo mi tiempo de descanso lo utilizo para lo que me dé la real gana y digo más durante ese tiempo que la empresa se olvide de mi tlfno porque es tiempo de desconexión de la empresa.
En cuanto a considerar acoso las amenazas d despido, verá el acoso es mucho más que esas chorradas, a parte las situaciones de acoso deben de ser prolongadas en el tiempo, es decir, Sr necesita un desarrollo alargado en el tiempo de situaciones para que se consideren acoso