Hola, actualmente trabajo en una empresa desde hace 3 años pero hay problemas con los creditos y nos nos pagan desde hace 3 meses. La empresa nos ha confirmado que en abril cobraremos pero mientras estamos a cero...Una amiga me ha ofrecido la posibilidad de cubrir una baja por paternidad de 15 dias en su empresa de trabajo. MI idea seria cogerme vacaciones una semana (ya q yo trabajo semana si, semana no) y trabajar los 15 dias en la otra empresa...eso es legal? Una amiga abogada pero no experta en derecho laboral me ha dicho que ella cree que si mientras no sea competencia desleal q en este caso no lo es...
Gracias de antemano.