Si te bajas de horas, por supuesto que si luego te despide, la empresa te calcularía la indemnización con la bajada de horas... por lo que ya te estás arriesgando a que te realicen un despido posterior en el que cobres menos...
Tengo un contrato indefinido de 8 años de antiguedad, la empresa dice que nos tenemos que bajar de horas o hay despidos, no nos garantizan que si bajamos el contrato de horas no nos despidan. mi duda es si aceptar o no la bajada de horas o me beneficiaria mas si me despìdieran ahora o despues de la bajada.Nos dicen que tenemos que firmar una bajada voluntaria eso quiere decir que voluntariamente anulo mi contrato y me hacen uno nuevo, entonces con el nuevo se me aplica la reforma laboral actual y tendre menos paro y menos indennizacion.Os agradeceria mucho que me dierais una solucion. Gracias!