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Aceptado en ere y derechos
Me surge la siguiente duda. Aceptada la inscripción de un trabajador por parte de la empresa para "pre jubilarse por Ere" y comunicada al trabajad dicha aceptación por esta, se va a producir un periodo que puede llegar a ser de hasta un año hasta la aplicación de dicha desvinculación pactada por el trabajador, que es el tiempo de ejecución establecido en el propio convenio ERE. En cuanto a posibles despidos o sanciones en dicho periodo ¿Se puede considerar que el trabajador esta mas o menos vulnerable a dicha posbilidades?
