Hola, ¿que podría hacer una trabajadora que en su centro de trabajo, se corta en una mano con un bote de cristal? ¿puede pedri algun tipo de responsabildad al centro? ¿ y a la mutua?.¿como? gracias.
Puede pedir una indemnzación de daños y perjuicios en funcion de los daños y perjuicios sufridos, y en función de quien ha sido el responsable y como estaba el tema de la seguridad laboral en la emrpesa.
¿la indemnización sería al centro? ¿y a la mutua puede pedirsele algo? además se me plantea si iniciar un procedimiento en el inss de lesiones permanentes invalidantes, ¿ sería apropiado? muchas gracias.
La indemnización sería al centro.
La Mutua ya te paga la prestación por IT.
Puedes iniciar el procedimietod e Incapacidad Permanenente, o de Lesiones Permanentes NO Invalidantes si realmente tienes LPNI.
Es decir, que no se trata de pedir por pedir, no? si realmente padeces esas lesiones, evidentemente estas en tu derecho de pedirlas, y si no tambien, eso lo resolverá finalmente el INSS
Gracias, Lesiones Permanentes no invalidantes miraré a ver si tiene, pero además podría pedir al centro la indemnización qeu la corresponda? se pueden pedir ambas? al centro imagimo que debo explicar y demosntrar que existió negligencia para pedir indemnización.