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Accidente laboral
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Accidente laboral
Si sufre una agresión en su puesto de trabajo es accdte laboral y si le quedan lesiones invalidantes tendría que pasar el tribunal para que le concedan una IPT o una IPA según dsea el caso.
Si estas lesiones mo son invalidantes, estas se computaran según la tabla de lesiones no invalidantes y recibira una indemnización a tanto alzada (de una sola vez) sobre la valoración de esas lesiones.
Esto es lo que le corresponde por parte de la empresa sin embargo parece sere que usted busca una indemnización de su agresor, esto tendría que haber usted presentado denuncia ante la policia nacional y esto ya iriía por vía penal.
smo
Si estas lesiones mo son invalidantes, estas se computaran según la tabla de lesiones no invalidantes y recibira una indemnización a tanto alzada (de una sola vez) sobre la valoración de esas lesiones.
Esto es lo que le corresponde por parte de la empresa sin embargo parece sere que usted busca una indemnización de su agresor, esto tendría que haber usted presentado denuncia ante la policia nacional y esto ya iriía por vía penal.
smo
¿Lo que ha llevado al agresor a atacar a ese otro trabajador es por causa de motivos laborales? En ese caso sereia éste segundo trabajador, (el agresor) quien deberia solicitar una Evaluación de Riesgos Laborales tanto físicos, psíquicos y sensorailes tanto del puesto como de los trabajadores en su puesto.
O los miembros del Comite de Seg y Salud (CSS)
O los miembros del Comite de Seg y Salud (CSS)
