El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Accidente laboral e indemnización
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Accidente laboral e indemnización
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
1
Comentarios
El despido en España es causal por lo tanto debe estar basado en unos motivos procedentes. De no ser así será considerado improcedente y la empresa tiene la opción de readmitir o indemnizar al trabajador.
La indemnización fijada por la legislación para el despido improcedente es de 45 días por año de servicio.
Suponiendo que las 60.000 ptas sean brutas la indemnización por extinción del contrato de trabajo será:
salario mensual/30, 60.000/30= 2.000
prorrata de extras 60.000 X 2/365 = 329
Día 2.329 Ptas.
2.329X 45 díasX 2 años= 209.610 Ptas. de indemnización
Saludos.
La indemnización fijada por la legislación para el despido improcedente es de 45 días por año de servicio.
Suponiendo que las 60.000 ptas sean brutas la indemnización por extinción del contrato de trabajo será:
salario mensual/30, 60.000/30= 2.000
prorrata de extras 60.000 X 2/365 = 329
Día 2.329 Ptas.
2.329X 45 díasX 2 años= 209.610 Ptas. de indemnización
Saludos.
Accidente laboral e indemnización
Llevo 2 años trabajando en una empresa a tiempo parcial con contrato indefinido. He sufrido accidente no laboral, me han dicho q si no cojo alta voluntaria me despediran cuando me incorpore. En ese caso cuanto me tendrian q pagar de indemnización? Cobro 60.000 pts al mes.GRACIAS. Se q me ayudaran porque este es un foro serio.
