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Comentarios
Es facil que un despido que coincida con una baja tenga la calificación de improcedente porque sea probable que se realice para "deshacerse" de ese trabajador.
Ahora bien, habrá que ver que dice la carta de despido, que no lo sabemos, y a partir de ahí ver las posibilidades.
Evidentemente no van a poner en la carta de despido "queda Ud. despedido porque está de baja". Puede que existan otras causas que desconocemos, o que se las inventen y entonces el despido resulte improcedente.
Eso si, al abogado acude cuando tengas la carta de despido, antes es perder el tiempo.
Un saludo.
Ahora bien, habrá que ver que dice la carta de despido, que no lo sabemos, y a partir de ahí ver las posibilidades.
Evidentemente no van a poner en la carta de despido "queda Ud. despedido porque está de baja". Puede que existan otras causas que desconocemos, o que se las inventen y entonces el despido resulte improcedente.
Eso si, al abogado acude cuando tengas la carta de despido, antes es perder el tiempo.
Un saludo.
yo te recomendaria con urgencia ir a ver a un abogado del sindicato de tu gremio si erees sindicalista y si no a un abogador laboralista este te dira que hacer pero si te quieren despedir por estar de baja sera despido improcedente de ahi que tengas que ir a un abogado para saber cual es la cuantia exacta que te pertenece,un saludo
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