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Accidente en evento deportivo organizado por la empresa.
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El partido de fútbol se organizó a través de “Empresa saludable” y solemos decir a los trabajadores que es bueno que se apunten y tal....
Me parece de coña que esto sea a través de una política por medio de la empresa para fomentar el deporte y sí te pasa algo, nos lavemos las manos...
He estado viendo jurisprudencia al respecto y hay de todo tipo, depende de las circunstancias de cada caso
Me parece de coña que esto sea a través de una política por medio de la empresa para fomentar el deporte y sí te pasa algo, nos lavemos las manos...
He estado viendo jurisprudencia al respecto y hay de todo tipo, depende de las circunstancias de cada caso
Si fuese por ej un equipo de fútbol sala que participaré en una competición con equipos de otras empresas y representando a su empresa si sería accdte laboral, sin embargo que se juegue una pachanga entre compañeros pues no, (habría que ver esa organización que dice usted que parte de la empresa y ver que se juega dentro del horario de trabajo, definición de accdte laboral es el que se produce en el lugar y el horario de trabajo de la empresa y luego está la potestad de la empresa de ordenar al trabajador tareas distintas a las que debe realizar en su trabajo, serían trabajos de representación, que tienen un nombre pero ahora mismo no recuerdo).
No sería un accidente laboral.
Para que el accidente sea considerado laboral debe existir una conexión directa entre realizar actos relacionados con el trabajo y sus funciones y el evento que ocasione las lesiones. Es como si alguien se emborracha en la comida de empresa organizada por la empresa y se rompe un brazo en el restaurante.
Para que el accidente sea considerado laboral debe existir una conexión directa entre realizar actos relacionados con el trabajo y sus funciones y el evento que ocasione las lesiones. Es como si alguien se emborracha en la comida de empresa organizada por la empresa y se rompe un brazo en el restaurante.
Accidente en evento deportivo organizado por la empresa.
Buenas,
Organizamos un partido de fútbol con gente del trabajo en horas de trabajo (Por la tarde y organizado por la empresa) y 3 de esos trabajadores se accidentaron. Se consideraría accidente de trabajo?
Por lo que he podido ver , NO, puesto que el partido era entre compañeros de trabajo y no guarda ninguna relación con el trabajo en sí ( Si hubiera sido un partido de empresa vs. Proveedores , la cosa cambiaría....)
Organizamos un partido de fútbol con gente del trabajo en horas de trabajo (Por la tarde y organizado por la empresa) y 3 de esos trabajadores se accidentaron. Se consideraría accidente de trabajo?
Por lo que he podido ver , NO, puesto que el partido era entre compañeros de trabajo y no guarda ninguna relación con el trabajo en sí ( Si hubiera sido un partido de empresa vs. Proveedores , la cosa cambiaría....)
