un trabajador tuvo un accidente de moto y al no tener lesiones ni él ni conductor que le golpeó no hicieron ni parte ni cogió los datos del conductor.
Al llegar a la empresa y comentar lo ocurrido comprobamos la moto (cosa que él no hizo) y tenía daños.
Mi pregunta es ¿que responsabilidad podemos imputarle al trabajador? ¿Podemos solicitar que pague el los daños de la moto?
Entiendo que la moto es propiedad de la empresa, es un acto negligente por parte del trabajador y podría imponérsele una sancion que según la gravedad de la falta se le podría amonestar de forma verbal, por escrito, sancionar de empleo y sueldo x dias en atención a la falta, pero nunca una sanción pecuniaria o de multa de haber, es decir no le pueden obligar a pagar nada, si el accidente es culpa del trabajador, se cae con la moto por ej y fue solo no contra otro vehículo podría tener esos mismos daños y que pretenden que por tener un accidente encima pague los daños? Para tener cubierta la moto tenga seguro a todo riesgo.
SMO
Aunque hubieran hecho el parte, nadie dice que la culpa fuera del otro. Puede ser culpa de su trabajador, pero eso no quiere decir que tenga él que pagar los daños o que le puedan expedientar por ello... a no ser que se trate de una negligencia clara.
La única "negligencia" sería no haber tomado los datos del contrario, pero ello es perfectamente comprensible en caso de un accidente en que se puede estar algo aturdido... pero como ya le digo eso no supondría que fuera el seguro del contrario el que pagase los daños.
Mark9, A esa negligencia me refería, estar trabajando tener un accidente y no tomar los datos, por lo demás, pongo el ejemplo de un accidente en moto de una caída en solitario, seguro que nadie tiene un accidente voluntariamente, por lo que porqué se le va a sancionar? Y luego esta la empresa o paga ella los daños o las asegura a todo riesgo, los trabajadores que utilizan vehículos sufren accidentes, no por ello son culpables de nada.