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Acceso a bolsa de trabajo
Hola a todos,
Un amigo me ha planteado la siguiente duda jurídica, y, como soy incapaz de encontrar jurisprudencia sobre el tema (y la legislación: EBEP Ley 30/84, etc, no me da pistas), os la planteo aquí para ver si alguien ha llevado algo similar y me sabe orientar.
Resulta que mi amigo ha participado en un procedimiento selectivo del Ayuntamiento para la ampliación de puestos en la bolsa de trabajo, y habiendo quedado con buena posición por la puntuación de la prueba teórica y de otros criterios (título, experiencia...), no le han valorado un curso de formación cuya documentación presentó debidamente en su momento.
El problema es que el curso que presentó, cumpliendo los requisitos de materia y entidad que lo impartió, tuvo una duración de 35 horas, mientras que las bases de la convocatoria dicen expresamente que se valorarán los cursos de formación "de 10, 20 y 30 horas".
Así que la duda jurídica es saber si, por ser de tal concreción ese punto de las bases, no tiene derecho a que le sea valorado el curso que realizó, o si, por el contrario, al ser una diferencia cuantitativa que mejora lo establecido por las bases, mantiene el derecho a que se le valore.
Todo esto de cara a preparar un recurso de alzada en el que le desestiman la reclamación que hizo para que se le valorara.
¿Hay posibilidades, por dónde se os ocurriría atacar?
Muchas gracias por adelantado a todos.
Un amigo me ha planteado la siguiente duda jurídica, y, como soy incapaz de encontrar jurisprudencia sobre el tema (y la legislación: EBEP Ley 30/84, etc, no me da pistas), os la planteo aquí para ver si alguien ha llevado algo similar y me sabe orientar.
Resulta que mi amigo ha participado en un procedimiento selectivo del Ayuntamiento para la ampliación de puestos en la bolsa de trabajo, y habiendo quedado con buena posición por la puntuación de la prueba teórica y de otros criterios (título, experiencia...), no le han valorado un curso de formación cuya documentación presentó debidamente en su momento.
El problema es que el curso que presentó, cumpliendo los requisitos de materia y entidad que lo impartió, tuvo una duración de 35 horas, mientras que las bases de la convocatoria dicen expresamente que se valorarán los cursos de formación "de 10, 20 y 30 horas".
Así que la duda jurídica es saber si, por ser de tal concreción ese punto de las bases, no tiene derecho a que le sea valorado el curso que realizó, o si, por el contrario, al ser una diferencia cuantitativa que mejora lo establecido por las bases, mantiene el derecho a que se le valore.
Todo esto de cara a preparar un recurso de alzada en el que le desestiman la reclamación que hizo para que se le valorara.
¿Hay posibilidades, por dónde se os ocurriría atacar?
Muchas gracias por adelantado a todos.
