Buenas tardes, la pregunta que os propongo es la siguiente. Un funcionario que gestiona a un grupo de personas externas (no funcionarios) hasta que punto puede hacer lo que quiera. Me explico, en este ultimo año ha cambiado los horarios tres o cuatro veces con aviso en algunos casos de dos días. Ha pasado a quitarnos la jornada de verano que en el convenido de nuestra empresa si que esta firmado. Ahora se exige que en verano se tenga un servicio donde no puede tener ningún dia sin personal sobre los diferentes proyectos que controla, lo que conlleva tener que cuadrar vacaciones entre tres personas. llevando a tener que cogernos menos día por cubrir el servicio. Esto otros años lo permitió. Esta persona se basa en el contrato que tiene con mi empresa y tiene firmado un servicio. Pero aquií ocurre que hasta que punto se puede vulnerar los derechos aunque este firmado en contrato.
Como el dinero manda mi empresa cada vez que se enfrenta para decir que no puede ser finalmente siempre acepta. Y ya no se si esto puede rozar la ilegalidad por ambas partes.