El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Abuso de poder, corporación local y representante sindical.
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Abuso de poder, corporación local y representante sindical.
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
3
Comentarios
Buenos días, querría hacer la siguiente consulta sobre esta situación:
Trabajador local con contrato fijo desde hace 17 años. Por protestar contra abusos que comete un representante sindical del pueblo con respecto a una asociación privada que dirige éste, este representante sindical ha realizado una campaña de mentiras contra mi persona acusándome continuamente a la corporación local del pueblo como conflictivo. Inventándose conflictos inexistentes y hasta denuncias contra mí de otras personas, inexistentes y no probadas documentalmente. Todo esto ha sucedido en un momento en el que ha quedado vacante la plaza de director del polideportivo en que trabajo, siendo yo el técnico que por méritos y antigüedad debiera ocupar ese puesto. Su campaña tan intensa y el poder que tiene por ser director de los representantes sindicales en la región han resultado en que los políticos del pueblo, mis jefes, hayan decidido nombrar director al monitor del gimnasio, (mi puesto es de coordinador de deportes y con especialidad en gestión deportiva). En este proceso de adjudicación de plaza participa el representante sindical que me ha calumniado, y van sacar una convocatoria afín al perfil del monitor y además una entrevista para asegurarse que consigue la plaza la persona con menos méritos. Criterios de igualdad, meritos y capacidad para el acceso a un puesto público ignorados. Representante sindical que me ha causado este perjuicio. No puedo ni acudir a los sindicatos, pues es él. ¿hay alguna forma de hacer justicia en esta situación tan grave de abuso de poder? Mi impresión es que si me defiendo legalmente, acabaré despedido, y que lamentablemente en nuestro país los políticos locales son caudillos que hacen lo que les da la gana ignorando la ley.
Gracias.
Trabajador local con contrato fijo desde hace 17 años. Por protestar contra abusos que comete un representante sindical del pueblo con respecto a una asociación privada que dirige éste, este representante sindical ha realizado una campaña de mentiras contra mi persona acusándome continuamente a la corporación local del pueblo como conflictivo. Inventándose conflictos inexistentes y hasta denuncias contra mí de otras personas, inexistentes y no probadas documentalmente. Todo esto ha sucedido en un momento en el que ha quedado vacante la plaza de director del polideportivo en que trabajo, siendo yo el técnico que por méritos y antigüedad debiera ocupar ese puesto. Su campaña tan intensa y el poder que tiene por ser director de los representantes sindicales en la región han resultado en que los políticos del pueblo, mis jefes, hayan decidido nombrar director al monitor del gimnasio, (mi puesto es de coordinador de deportes y con especialidad en gestión deportiva). En este proceso de adjudicación de plaza participa el representante sindical que me ha calumniado, y van sacar una convocatoria afín al perfil del monitor y además una entrevista para asegurarse que consigue la plaza la persona con menos méritos. Criterios de igualdad, meritos y capacidad para el acceso a un puesto público ignorados. Representante sindical que me ha causado este perjuicio. No puedo ni acudir a los sindicatos, pues es él. ¿hay alguna forma de hacer justicia en esta situación tan grave de abuso de poder? Mi impresión es que si me defiendo legalmente, acabaré despedido, y que lamentablemente en nuestro país los políticos locales son caudillos que hacen lo que les da la gana ignorando la ley.
Gracias.
En primer lugar entienda que yo no soy abogado especialista en derecho laboral para poder explicar este tema con un lenguaje técnico correcto.
La persona que me ha perjudicado laboralmente es un representante de los trabajadores, pertenece a CCOO, es miembro del comité de empresa y tiene un cargo importante como delegado sindical de CCOO en la región. Es un comité de empresa muy pequeño, formado por muy pocas personas, todas del pueblo y con amistad con este personaje. Así funcionan las cosas en un pueblo, por amistades, no por responsabilidades. Si acudo al comité de empresa a denunciar los hechos, él es el responsable de mayor rango jerárquico. No puedo hacer nada. Si denuncio los hechos en otro sindicato, imagino que éste personaje hará más fuerza todavía para que me acaben despidiendo. De qué me sirve denunciar? para que me paguen una miserable indemnización por despido improcedente y me quede definitivamente sin trabajo.
La persona que me ha perjudicado laboralmente es un representante de los trabajadores, pertenece a CCOO, es miembro del comité de empresa y tiene un cargo importante como delegado sindical de CCOO en la región. Es un comité de empresa muy pequeño, formado por muy pocas personas, todas del pueblo y con amistad con este personaje. Así funcionan las cosas en un pueblo, por amistades, no por responsabilidades. Si acudo al comité de empresa a denunciar los hechos, él es el responsable de mayor rango jerárquico. No puedo hacer nada. Si denuncio los hechos en otro sindicato, imagino que éste personaje hará más fuerza todavía para que me acaben despidiendo. De qué me sirve denunciar? para que me paguen una miserable indemnización por despido improcedente y me quede definitivamente sin trabajo.
Por supuesto, el decidir qué hacer es cosa suya pero dudo mucho que los representantes de otros sindicatos apoyen al delegado del otro sindicato, esto ya queda en sus manos, hacer o no algo al respecto. Yo solo le digo que hay posibilidades, si no piensa plantear batalla por ese puesto poco o nada podemos hacer desde aquí.
