¿Se puede llamar abuso de derecho, si ese derecho perjudica a otro compañero? me explico:
en un lugar de trabajo que solo hay dos personas para cubrir un horario, una de esas personas tiene el derecho de elegir su horario de solo mañanas porque tiene una reduccion de jornada pero la otra persona está obligado a hacer solo tardes. Cuando siempre se a hecho un horario rotativo, no es justo.