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Absentismo
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Absentismo
Veamos,
Tengo una trabajadora que debería haberse reincorporado a su puesto de trabajo el día 11/09 después de la baja por maternidad. Como en Cataluña era fiesta, debió incorporarse el lunes 13/09. La cuestión es que por lo visto no volverá a trabajar y se la despedirá el 17/09 por faltas injustificadas de asistencia.
Mi pregunta es, debo descontarle el absentismo desde el día 11 (festivo) o desde el día 13 (lunes laborable?
Gracias.
Ezra.
Tengo una trabajadora que debería haberse reincorporado a su puesto de trabajo el día 11/09 después de la baja por maternidad. Como en Cataluña era fiesta, debió incorporarse el lunes 13/09. La cuestión es que por lo visto no volverá a trabajar y se la despedirá el 17/09 por faltas injustificadas de asistencia.
Mi pregunta es, debo descontarle el absentismo desde el día 11 (festivo) o desde el día 13 (lunes laborable?
Gracias.
Ezra.
