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absentismo laboral
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Absentismo laboral
Hola, buenos días;
he despedido a un trabajador por faltas de asistencia a su puesto de trabajo. Ha faltado 10 días y mi pregunta es si al pagarle su última nómina le puedo descontar de sus haberes ese absentismo, los 10 días. Es decir que si le corresponden 1000 Euros le puedo quitar los 333 Euros por los 10 días que no ha asistido a su puesto de trabajo.
Muchas gracias.
he despedido a un trabajador por faltas de asistencia a su puesto de trabajo. Ha faltado 10 días y mi pregunta es si al pagarle su última nómina le puedo descontar de sus haberes ese absentismo, los 10 días. Es decir que si le corresponden 1000 Euros le puedo quitar los 333 Euros por los 10 días que no ha asistido a su puesto de trabajo.
Muchas gracias.
