la pueden despedir perfectamente y depende de las causas que aleguen para el despido podría ser hasta despido procedente. El haber estado embarazada aunque hayas sufrido un aborto no te protege contra el despido.
Incluso estando embarazada la pueden despedir, siempre que sea procedente. Sólo está protegida contra despidos improcedentes.
Además, en este caso, ni está embarazada, no se puede equiparar.
A una familiar que estuvo embarazada y hace tres meses sufrio un aborto natural la quieren despedir. Es legalmente posible? existe algun tipo de proteccion por haber estado embarazada aunque se perdiese el niño?
Muchas gracias por todo, un saludo.