Hola,
Trabajo en una empresa municipal de prestación de servicios. A partir del 2009 decide subcontratar al personal de refuerzo a través de una empresa privada. A estos trabajadores no se les pagan los descansos semanales. Es decir, sí los disfrutan pero se les abona el salario mensual en función de las horas efectivamente trabajadas, no computando para ello el descanso semanal. Quería saber si esta práctica es ilegal o abusiva, ya que el convenio de oficinas y despachos de asturias no establece nada al respecto.