La falta de transparencia y los amiguismos surgen en todas partes, pero Delaware se está convirtiendo en un estado especialmente conflictivo en este sentido.
Vengo a hablar del caso Transperfect ya que es una situación que afecta directamente a ciudadanos españoles, los que trabajan en la sucursal de esta compañía en España.
Esta empresa es una de las mayores multinacionales de traducciones del mundo, si no la mayor, con más de 5000 empleados de los cuales unos 500 viven y trabajan en España.
Esta empresa se vió obligada a realizar una venta forzada por un juez, al no encontrarse un consenso entre sus accionistas. Mientras que se realizada la venta, el juez **puso como administrador judicial de la empresa a un conocido***
El problema surge cuando este despacho, sigue mandando facturas hasta dos años después de que se cerrara la venta de la empresa, facturas que nadie sabe justificar pero están ahí, y afectan a la solvencia de la empresa y a sus trabajadores.
¿Cómo trabajadores aquí en España pueden defenderse de un caso de corrupción en Delaware (USA) en el que las partes implicadas tienen un historial bastante dudoso?
https://cronicaglobal.elespanol.com/business/trabajadores-transperfect-delaware-investigue-corte-suprema-skadden-arps_340755_102.html
La legislación española permite demandar en el lugar de residencia del trabajador, por tanto esos trabajadores españoles podrían demandar en su lugar de residencia pero el problema esta es que se traga de una empresa Americana con lo que se debe aplicar la normativa laboral de los EEUU, que directamente no tengo ni idea lo que dice al respecto.
smo