Verá para demostrar que lleva usted a ctos temporales "X" tiempo es suficiente la vida laboral, no obstante, no sé en qué forma consta que usted aún teniendo cto para cubrir necesidades donde surjan y usted ha estado siempre en un mismo destino considero que se deberían aportar por ej. cuadrantes del último año, (ya digo, no sé cómo le hacen el registro de jornada). Para demostrar lo que se pretende, en ppio, basta con la vida. laboral.
Gracias por responder tan rápido!! Pues verá es que el argumento principal para que siga como trabajador temporal es que mi contrato es "cubrehuecos" y que me envían a los departamentos en donde falta alguien pero no es así,siempre he estado en el mismo sitio y claro eso no aparece en la vida laboral por eso se me ocurrió recopilar todo tipo de pruebas que certifiquen que durante estos años he realizado el mismo trabajo y en el mismo sitio.No sé temo que me trasladen ahora para cubrirse las espaldas o incluso que no me vuelvan a contratar con la crisis que tenemos encima,además me parece rarísimo que un abogado no necesite prueba. Muchas gracias de nuevo!.
Bueno, para empezar deberíamos conocer el argumento de esas pruebas para ver si son beneficiosas o perjudiciales, no para sus superiores ,sino para usted.
Vera los neófitos en la materia tenemos la insana costumbre de dudarse todo y dudo mucho que un abogado de un sindicato quiera proteger a la empresa.
No me vienen por el momento, recuerdos a la cabeza para ponerle un ej como seria para que viese como muchas veces queremos aportar datos, pruebas o testigos que nosotros percibimos como fundamentales y sin embargo pueden dar vuelta a la tortilla y resultar contraproducentes, así que si para demostrar el tiempo que lleva trabajando para la administración su abogado le dice que con la vida laboral basta pues deje a su abogado hacer su trabajo.
No aporta usted pruebas, seguro que si lo hiciese más de uno le diría porqué no considera su abogado necesario aportarlas, nadie tira piedras contra su propio tejado, y el abogado le representas usted, no a la administración.
smo
Buenas tardes!! Me encuentro a la espera de juicio (el típico para la demostración de fraude de ley en las administraciones públicas por contratos temporales eternos que tanto gustan en España). La cuestión es que me le está llevando el abogado del sindicato y le pone pegas a todas las pruebas que tengo y no quiere aportar ninguna salvo la vida laboral.Me asegura que con eso sirve y que no hace falta nada más pero no me fío (la verdad es que las pruebas dejan en mal lugar a mis superiores y a la empresa de manera indirecta pero claro yo no tengo la culpa).A alguien le ha pasado algo así?. No sé pero a ver si voy a salir perjudicado yo porque el abogado esté intentando proteger a la empresa y sería mejor cambiar de abogado antes de que sea demasiado tarde.Bueno a ver si alguien me puede dar su opinión.Muchas gracias!.