Un prestigioso despacho lleva el caso de un trabajador de una multinacional que demanda a su empresa para rescindir su contrato laboral en base al art. 50 ET. ya que se considera que es víctima de acoso laboral. Interpone la demanda y justo una semana antes de la fecha del juicio le dice mediante email que como estrategia le va a pasar el caso a otro colega. El juicio no se celebra porque en la misma sala se llega a un acuerdo y se pacta un despido improcedente con una indemnización.
Al mes siguiente sale en prensa que el mismo "prestigioso" despacho de abogados es el que representa a la multinacional en una ERE que afecta a 300 trabajadores.
El trabajador había pactado con el abogado en posteriormente hacer otras reclamaciones pero obviamente ya no se fía de ninguno de los abogados anteriores. ¿Pensáis que es ética y/o sancionable esta actuación de este abogado "transfuga"?
Gracias Valtra, por tu respuesta. ¿Crees que prosperaría alguna acción en contra de esta actuación (hay prueba documental consitente varios e-mail con el primer abogado, e-mail una semana antes proponiendo el cambio y la noticia en prensa de que el despacho lleva el ERE).?