El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
abogado laboralista y opinion en Barcelona
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Abogado laboralista y opinion en barcelona
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
5
Comentarios
Otra cosa mas. Es tan trabajador mi marido que en su cabeza no cabe la baja por depresión aun viniendo cada dia llorando del trabajo, sabemos que hay muchas bajas fraudulentas en estos tiempos, pero es que al final la tension en casa acaba haciendonos discutir, hasta nuestros hijos ya se quejan que no ven a su padre... si por lo menos compensara en parte economicamente....ultimamente se ha despertado alterado y habla en sueños como si estuviera en el trabajo. No podemos mas!!! Sería bueno que acudiera a su médico? Es que se está quedando en los huesos, la familia hasta lo está notando y los amigos se llevan las manos a la cabeza!! Nos vamos a casar y claro!!! ni hablar de cogerse los 15 dias por ley o lo amenzan con el despido.
Espero que sirvan los partes de obra que tengo en mi poder donde están firmados los horarios abusivos... se puede demostrar el enganche de la luz... si hubiera una inspección y los pillan con material toxico y sin mascarillas.... si se queda un inspector mirando cuantas horas seguidas enmedio de una carretera sin parar y sin comer...... si los siguieran a las ciudades donde los envian y luego en la nomina nada de pluses.... la compañia de la luz también tendria algo que opinar. Otra opcion que habia pensado es en l a tipica grabadora por que las ofensas personales y la intromision en la vida privada es diario: como pueden ser capaces de decirle a mi marido que se joda si tiene muchos gastos por que está criando a una niña que no es su hija (Es de mi anterior matrimonio), siempre la frase: búscate la vida. Le daban 300 euros en negro como si fueran por las horas extras pero las horas extras mensuales ascenderian a mas de 600 euros... los domingos trabajados ni cobrados ni a cambio de festivo. como puede estar un trabajador 18 horas con una hamburguesa del mcdonals y un botellin de agua???? El año pasado le descontaron los dias que llovia y no se pudo trabajar de los dias de vacaciones y si no te gusta te dicen que la puerta es muy grande!!!
Gracias por su consejo Trola. Poco importa denunciar, máxime cuando a mi marido lo esperan en una buena empresa y con un suculento sueldo gracias a su puesto de responsabilidad y su eficacia en el trabajo con una actitud intachable. De mientras siguen descontando los dias de lluvia de los dias de vacaciones, los tienen sin los medios de seguridad en la construccion, tienen hasta la luz del almacén enganchada del alumbrado público, dicen que no hay dinero para dietas y los tienen 15 horas seguidas sin comer. Ahora me falta saber donde denunciar...ante un sindicato? ante la segurida social? quien es mas rapido y eficaz?
Creo que las irregularidades estan a la orden del dia.
Lo UNICO que puedes hacer es denunciar la situacion y ponerlo en conocimiento de la autoridad laboral.
Pero hojo, emprender acciones legales por regla general conlleva una situacion delicada para tu marido y si encima estáis en precario se puede complicar y poner en riesgo el puesto de trabajo.
En estos caso hay que handar con cautela, estas en tu derecho de impedir que se sigan cometiendo abusos.
Lo UNICO que puedes hacer es denunciar la situacion y ponerlo en conocimiento de la autoridad laboral.
Pero hojo, emprender acciones legales por regla general conlleva una situacion delicada para tu marido y si encima estáis en precario se puede complicar y poner en riesgo el puesto de trabajo.
En estos caso hay que handar con cautela, estas en tu derecho de impedir que se sigan cometiendo abusos.
Abogado laboralista y opinion en barcelona
mi marido está sufriendo mobbing desde hace 4 años donde trabaja. La situación es insostenible. ante la situacion de crisis estos señores se excusan en ello obligand a mi marido a horarios excesivos haciendo hasta jornadas de 24 y 36 horas ininterrumpidas, trabajando en carretera con el riesgo que conlleva para el y para el resto de conductores. No cobra horas extras, ni pluses por trabajar de noche ni por desplazamiento cuando la obra es en otra ciudad. Ha habido un trabajador despedido por robo que no han podido demostrar pero el valor de lo sustraido lo han descontado de las nominas del resto de trabajadores a partes iguales. Lo humillan, lo desprestigian, no le vemos en casa, ahora quieren que trabaje un domingo sin cobrar... etc un sin fin de barbaridades. Tengo partes de las obras demostrando estos horarios. que hacemos, donde y en que forma? quieren despedirlo si no hace las horas extras gratis!!! Tenemos bocas en casa que alimentar y estamos aguantando por necesidad.Gracias
