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Abandono de puesto
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Abandono de puesto
Si abandona el puesto sin causa justificada seria motivo de despido pero si la empresa ce intenciones de que lo que usted busca es el despido disciplinario para asi cobrar prestación por desempleo, ( por tenerlo generado en un empleo anterior), pueden cursarle una baja voluntaria firme usted o no, pero es que por otra parte, estando en periodo de prueba cualquiera de las partes puede finalizar el cto sin necesidad de justificar el porqué de esa finalización.
