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A vuelta con el wasap, el correo y la protección de datos
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A vuelta con el wasap, el correo y la protección de datos
Trabajadora que solicita por escrito que no quiere recibir comunicaciones de la empresa por wasap (horarios, cambio de turno etc) y la empresa empieza a mandárselo por correo electrónico no corporativo (personal), es extrapolable el mismo escrito para no recibir estas comunicaciones por via electrónica o es necesario otra?
