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A la espera de inspección médica y pago de nómina
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A la espera de inspección médica y pago de nómina
Llevo dos años de baja por enfermedad y estoy esperando una inspeccion medica. Desde que se envio el parte por agotamiento de plazo no me pasan la nomina( esto fue en junio), pero el medico me aseguro que seguiria cobrando. ¿Como se actua en estos casos? ¿Me quitan la paga?¿he de esperar a que el tribunal medico diga si debo o no cobrar? Necesito ese dinero para pagar la hipoteca...¿puedo solicitarun aplazamiento de las cuotas?
Hola,
Desde la fecha de agotamiento de plazo de la IT (18 meses), la empresa deja de tener obligación de cotizar y de abonar (por pago delegado) el subsidio de incapacidad temporal por baja médica.
A partir de ese momento es el INSS el que debe pagar directamente este subsidio. De forma que si todavía no has cobrado debes dirigirte a la Dirección Provincial del INSS en tu ciudad y solicitar información de tu expediente, sobre todo para comprobar que no faltan datos bancarios o cualquier otro documento.
Habrás presentado la solicitud de pago directo ¿no?
Un saludo.
Desde la fecha de agotamiento de plazo de la IT (18 meses), la empresa deja de tener obligación de cotizar y de abonar (por pago delegado) el subsidio de incapacidad temporal por baja médica.
A partir de ese momento es el INSS el que debe pagar directamente este subsidio. De forma que si todavía no has cobrado debes dirigirte a la Dirección Provincial del INSS en tu ciudad y solicitar información de tu expediente, sobre todo para comprobar que no faltan datos bancarios o cualquier otro documento.
Habrás presentado la solicitud de pago directo ¿no?
Un saludo.
Te ha contestado muy bien María Fuensanta. Si no has presentado la solicitud del pago directo debes dirigirte inmediatamente a la Agencia de la Seguridad Social de tu ciudad o a la Dirección Provincial para aclarar el tema.
Durante el pago directo no existe la obligación de cotizar. Por lo tanto, no tendrás cotizaciones durante ese tiempo y para el cálculo de las prestaciones por una posible Invalidez Permanente te pondrán la bases mínimas correspondientes.
De todas formas creo que has esperado demasiado desde el cumplimiento de los 18 meses de I.T.
Date prisa y muévete ya. Suerte.
Durante el pago directo no existe la obligación de cotizar. Por lo tanto, no tendrás cotizaciones durante ese tiempo y para el cálculo de las prestaciones por una posible Invalidez Permanente te pondrán la bases mínimas correspondientes.
De todas formas creo que has esperado demasiado desde el cumplimiento de los 18 meses de I.T.
Date prisa y muévete ya. Suerte.
Gracias por contestar. El tema es que el cumplimiento de los 18 meses fue en Junio. (el medico nos aseguro que no teniamos nada por qué preocuparnos, que seguiria cobrando) Le pregunte al medico si debiamos hacer algo y nos dijo que no. Ayer, 3 meses despues, me di cuenta de que no cobra desde ese mes. Hoy hemos presentado ya la solicitud.
¿El puesto de trabajo ya no lo conserva? ¿Se tiran por la borda mas de 12 años de trabajo en esa empresa asi sin más? ¿No tiene derecho a nada mi hermano?
¿El puesto de trabajo ya no lo conserva? ¿Se tiran por la borda mas de 12 años de trabajo en esa empresa asi sin más? ¿No tiene derecho a nada mi hermano?
Hola otra vez,
No te preocupes, el que esté en situación de prórroga de IT no supone la pérdida del puesto de trabajo, tiene reserva de puesto hasta que pase el tribunal médico que determine si le declaran una situación de Incapacidad Permanente (pensión) o no.
Esta situación de prórroga de IT, cobrando directamente del INSS la baja de enfermedad se puede prorrogar hasta los 30 meses (en total, incluyendo los 18 anteriores).
Si no le declaran incapacidad permanente, debe incorporarse automáticamente a la empresa, a su mismo puesto de trabajo.
Ánimo y un saludo.
No te preocupes, el que esté en situación de prórroga de IT no supone la pérdida del puesto de trabajo, tiene reserva de puesto hasta que pase el tribunal médico que determine si le declaran una situación de Incapacidad Permanente (pensión) o no.
Esta situación de prórroga de IT, cobrando directamente del INSS la baja de enfermedad se puede prorrogar hasta los 30 meses (en total, incluyendo los 18 anteriores).
Si no le declaran incapacidad permanente, debe incorporarse automáticamente a la empresa, a su mismo puesto de trabajo.
Ánimo y un saludo.
Hoy he tenido conocimiento de todo. La mutua debe pagarle hasta que pase por el tribunal medico.En la empresa ya le tienen preparado el finiquito (no sabiamos que le habian dado de baja), pero en la SS nos han dicho que si no le dan una pension volvera a su trabajo.
Gracias por ayudarme y por tranquilizarme, pues efectivamente lo que me habéis dicho es lo que ocurria.Muchas gracias
Gracias por ayudarme y por tranquilizarme, pues efectivamente lo que me habéis dicho es lo que ocurria.Muchas gracias
