Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

A dia 17 y sin cobrar el sueldo

3 Comentarios
 
20/03/2010 08:34
Gracias por vuestros comentarios, hablaremos de nuevo con ellos y a ver lo que pasa.
17/03/2010 11:47
Denuncia en el juzgado de lo social por cantidades, esa es la única solución.
Hombre deberíais volver a pedirles explicaciones, decir que si no vais a denunciar y si la cosa sigue igual, pues a magistratura.
SALUDOS.
17/03/2010 10:03
estaria bien que lo consulteis al sindicato si estais afiliados o no....y bueno depende de muchas cosas , si la empresa se da quiebra..os vais sin un euro.... pero si no es el caso... deveis hablarlo y bueno haber como terminan de solucionaros el pago..hay empresas asi ,. pagan mal. pensad si os medece la pena seguir en una empresa asi. hay mas soluciones. depende de lo que valoreis vuestro trabajo.
A dia 17 y sin cobrar el sueldo
17/03/2010 03:30
Buenas. A ver, este es mi caso:
Trabajo en una empresa de seguridad, estamos a dia 17 de marzo y mis compañer@s y yo aun no hemos cobrado el sueldo de este mes, lo mas indignante es que le preguntamos a los jefes si esque ha habido algun problema y nos han dicho "que no hay" (se supone que dinero), eso lo dijeron el dia 10, pero desde entonces no han vuelto a decir nada mas. No sabemos si vamos a cobrar el sueldo este mes o no, no dicen nada, les preguntamos y agachan la cabeza, y cuando pueden, se van de la empresa sin decirnos nada. Somos pocos empleados, en total 6, y para colmo, al hablar con otros compañer@s (de otra empresa pero mismos jefes) nos han confirmado que ell@s en febrero cobraron lo que tenian que haber cobrado en enero, no han cobrado nada mas en lo que va de año. ¿Se les podria meter mano por algun lado para que reaccionen? como ya he dicho antes, no han dicho si vamos a cobrar o no, esque no han dado una explicacion en condiciones de por que este retraso, ya no sabemos que hacer, porque por mucho que les preguntemos no dicen nada!! ¿podriamos los empleados hacer una huelga o algo por el estilo? esque al ser una empresa tan pequeña no tenemos ni sindicato y ninguno de nosotros sabe que hacer para solucionar esto. Espero alguna respuesta que nos pueda ayudar, gracias de antemano.