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9 MESES ¿es un derecho de las madres ?
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- Tema: 9 meses ¿es un derecho de las madres ?
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Comentarios
9 meses ¿es un derecho de las madres ?
Vamos a ver,sera nulo en esos supuestos,salvo que sea procedente.
En este caso lo que la empresa no puede es declarar la improcedencia del despido.
Desde luego lo que no esta supeditada es la proteccion antidespido al hecho de que disfrutes la lactancia.
Es decir,si acumulas la lactancia no se te acaba la proteccion ante un despido improcedente al finalizar esta,sino que sigue hasta que tu hijo/a tenga los 9 meses.
No se si por ahi iban los tiros de tu consulta.
En este caso lo que la empresa no puede es declarar la improcedencia del despido.
Desde luego lo que no esta supeditada es la proteccion antidespido al hecho de que disfrutes la lactancia.
Es decir,si acumulas la lactancia no se te acaba la proteccion ante un despido improcedente al finalizar esta,sino que sigue hasta que tu hijo/a tenga los 9 meses.
No se si por ahi iban los tiros de tu consulta.
Lo que pasa es que me acaban de despedir y en la carta la empresa reconoce que es un despido improcedente. Yo en ningún momento solicite el permiso de lactancia porque estaba dando lactancia artificial.Mi niño tiene 5 meses y quiero saber si voy a jucio si es nulo solo porque el niño tiene menos de 9 meses o si es requisito que haya pedido el permiso de lactancia para que sea valida esta "protección"....gracias
