Al finiquitar un contrato de 3 meses con 30 dias naturales de vacaciones corresponden 7,5 dias de vacaciones, a la hora de disfrutalas, se convierten en 7 o en 8.
No se trata de aplicar ninguna ley, ni tampoco de utilizar redondeo matemático, es de sentido común en la mayoría de los casos el más común de los sentidos.
Si tienes 7,5 días de vacaciones generados en tres meses con un computo horario de 8 horas diarias (no se si es el caso pero como no lo mencionas), tendrás que disfrutar 7 días y te deberán 4 horas extra, o en su defecto sino cobras horas extra te tendrán que sustituir media jornada.
mlag0053, No me enfado y puedo aprender de mis errores pero ¿donde dice un contrato a tiempo parcial? dice un cto de 3 meses el cual es un cto temporal pero no dice nada de parcial que ya se que no se podrían, en ese caso, hacer horas extra. Un saludo.