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42 años cotizados
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42 años cotizados
Si esperas a los 65 te queda el cien por cien de tu base reguladora. Si te jubilas a los 63, sólo te queda el 87% de esa base. Aunque la empresa te respete el 16 ó el 12, ese importe te lo respetará, supongo por que tú no lo dices, dos años más, es decir, hasta que cumplas los 65 y no creo que por más tiempo. Acláralo
Hola.
Es probable que la empresa pretenda o bien rejuvenecer la plantilla o disminuirla y te proponga una jubilacion parcial y te exima de trabajar ese 15% que te correspondería mientras continua cotizando por tí por ese porentaje que al llegar a los 65 te elevan al 100%
Si así fuese, creo que no perderias abasolutamente nada, mas si la empresa se compromete a abonarte cualquie pequeña diferencia que exista por esa jubilacion parcial.
Fuera de esta vía no te merece la pena jubilarte ya que si bien la empresa parece que te cubriria la diferencia por la penalizacion de jubilarte anticipadamente, quien sufriria las consecuencias sería, llegado el caso, los que tuviesen que acudir a la prestacion por orfandas y viudedad, que seguro que la empresa no garantiza cubrir diferencia alguna en estas prestaciones.
Saludos.
Es probable que la empresa pretenda o bien rejuvenecer la plantilla o disminuirla y te proponga una jubilacion parcial y te exima de trabajar ese 15% que te correspondería mientras continua cotizando por tí por ese porentaje que al llegar a los 65 te elevan al 100%
Si así fuese, creo que no perderias abasolutamente nada, mas si la empresa se compromete a abonarte cualquie pequeña diferencia que exista por esa jubilacion parcial.
Fuera de esta vía no te merece la pena jubilarte ya que si bien la empresa parece que te cubriria la diferencia por la penalizacion de jubilarte anticipadamente, quien sufriria las consecuencias sería, llegado el caso, los que tuviesen que acudir a la prestacion por orfandas y viudedad, que seguro que la empresa no garantiza cubrir diferencia alguna en estas prestaciones.
Saludos.
