Hola, no estoy de acuerdo.
Cuando el salario que viene percibiendo el trabajador es igual todos los meses no hay problema.
Pero cuando el salario varía mensualmnte, hay jurisprudencia que mantiene que la base para el cálculo es el promedio de los 12 últimos meses.
Buenas:
La jurisprudencia complementa el ordenamiento jurídico pero no va a misa. O sea que puedes tener varias sentencias del Tribunal Supremo sobre un mismo caso y en el mismo sentido. Pero eso no evita que haya otras sentencias en otro sentido.
Normalmente, se coge el salario que se tiene en el momento del despido.