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3 meses naturales o 3 meses cotizados
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3 meses naturales o 3 meses cotizados
Buenos dias.
Mi consulta va referente a conseguir el paro tras una baja voluntaria tras ser contratado en otra empresa con una baja por no superar el periodo de prueba o por finalización de contrato.
Tras una baja voluntaria no se puede pedir el paro pasados tres meses, pero he estado leyendo en varios sitios y tambien me han comentado que tienen que pasar 3 meses cotizados o contratados, no 3 meses naturales, yo segun la ley entiendo qe son 3 meses naturales.
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Artículo 208. Situación legal de desempleo.
1.1g: Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extinción.
Pero mucha gente me dice que tienen que ser 3 meses contratados si o si, yo entiendo que si son 3 meses contratados el funcionario no presumira fraude, y si presumira cuando pasados los 3 meses justo, se produce un alta de 3 dias y se pide el desempleo, en ese caso el funcionario ve claramente la intención de defraudar y desestima la prestación, pero mi pregunta va referida:
Estos tres meses tienen que ser tres meses cotizados si o si, o son tres meses naturales.
Gracias y un saludo.
Mi consulta va referente a conseguir el paro tras una baja voluntaria tras ser contratado en otra empresa con una baja por no superar el periodo de prueba o por finalización de contrato.
Tras una baja voluntaria no se puede pedir el paro pasados tres meses, pero he estado leyendo en varios sitios y tambien me han comentado que tienen que pasar 3 meses cotizados o contratados, no 3 meses naturales, yo segun la ley entiendo qe son 3 meses naturales.
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Artículo 208. Situación legal de desempleo.
1.1g: Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extinción.
Pero mucha gente me dice que tienen que ser 3 meses contratados si o si, yo entiendo que si son 3 meses contratados el funcionario no presumira fraude, y si presumira cuando pasados los 3 meses justo, se produce un alta de 3 dias y se pide el desempleo, en ese caso el funcionario ve claramente la intención de defraudar y desestima la prestación, pero mi pregunta va referida:
Estos tres meses tienen que ser tres meses cotizados si o si, o son tres meses naturales.
Gracias y un saludo.
