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21 días laborables vacaciones
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Acabo de comprobar los días laborales de Agosto y una vez releído veo que sus vacaciones según usted son 22 días laborales, (tendríamos que ver cual es el convenio y si este fuera provincial la provincia).
Bien, según esto, si el convenio fija 22 días laborales y no especifica nada más usted tendría todo el mes de Agosto y como presumo que trabaja usted de L a V no deberían ustedes empezar a trabajar hasta el 3 de septiembre.
smo
Bien, según esto, si el convenio fija 22 días laborales y no especifica nada más usted tendría todo el mes de Agosto y como presumo que trabaja usted de L a V no deberían ustedes empezar a trabajar hasta el 3 de septiembre.
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La equivalencia entre días naturales y días laborables es de 22 días laborables suponen 30 días naturales, agosto son 31 días naturales con lo que si coge el mes de agosto por completo ya disfruta deas días de vacaciones de los que le corresponden.
Por cierto, dice usted que tienen 21 días laborales al año? Pues le están tangando vacaciones todos los años porque el ET fija un mínimo de 30 días naturales, (el ET es una ley de mínimos, por debajo de ella no hay nada así que si convenio debe recoger
Por cierto, dice usted que tienen 21 días laborales al año? Pues le están tangando vacaciones todos los años porque el ET fija un mínimo de 30 días naturales, (el ET es una ley de mínimos, por debajo de ella no hay nada así que si convenio debe recoger
La equivalencia entre días naturales y días laborables es de 22 días laborables suponen 30 días naturales, agosto son 31 días naturales con lo que si coge el mes de agosto por completo ya disfruta de mas días de vacaciones de los que le corresponden.
Por cierto, dice usted que tienen 21 días laborales al año? Pues le están tangando vacaciones todos los años porque el ET fija un mínimo de 30 días naturales, (el ET es una ley de mínimos, por debajo de ella no hay nada así que si convenio debe recoger como mínimo esos 30 días naturales) que equivalen como mínimo a 22 días laborales, no nos dice usted en qué trabaja o cual es su convenio pero en este debe fijar lasvacaciones y no pueden ser menos de 30 dias naturales cuya equivalencia son 22 laborales, una ultima cosa, tampoco me cuadra que agosto no tenga 21 días laborales con 31 dias naturales. Lo comprobare esta mañana
Por cierto, dice usted que tienen 21 días laborales al año? Pues le están tangando vacaciones todos los años porque el ET fija un mínimo de 30 días naturales, (el ET es una ley de mínimos, por debajo de ella no hay nada así que si convenio debe recoger como mínimo esos 30 días naturales) que equivalen como mínimo a 22 días laborales, no nos dice usted en qué trabaja o cual es su convenio pero en este debe fijar lasvacaciones y no pueden ser menos de 30 dias naturales cuya equivalencia son 22 laborales, una ultima cosa, tampoco me cuadra que agosto no tenga 21 días laborales con 31 dias naturales. Lo comprobare esta mañana
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