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20 dias por año con perdidas?
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- Tema: 20 dias por año con perdidas?
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Comentarios
Hola.
Si es cierto. Pero no es tan sencillo. Las pérdidas tienen que ser reales y la medida debe conribuir a salvar la empresa o lo que quede de ella.
Este despido está sometido a un procedimiento que de incumplirse haría que tal despido fuese nulo.
Se puede uimpugnar ante el juzgado de lo social que determinará la medida es procedente o improcedente, en cuyo caso, los efectos serías los de un despido disciplinario, 45 dias por año.
Saludos.
Si es cierto. Pero no es tan sencillo. Las pérdidas tienen que ser reales y la medida debe conribuir a salvar la empresa o lo que quede de ella.
Este despido está sometido a un procedimiento que de incumplirse haría que tal despido fuese nulo.
Se puede uimpugnar ante el juzgado de lo social que determinará la medida es procedente o improcedente, en cuyo caso, los efectos serías los de un despido disciplinario, 45 dias por año.
Saludos.
20 dias por año con perdidas?
