El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
2 derechos de prestación?
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: 2 derechos de prestación?
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
4
Comentarios
Muchas gracias por sus respuestas!!
Me había equivocado, he trabajado antes del último paro 12 meses y 10 días. Por lo tamnto también me crea derecho de prestación, pero claro, me interesa más seguir con el antiguo derecho, que son aún 6 meses de prestación (disfruté de 6 de los 12 meses que me dieron); pero entonces si se me acaban esos 6 meses de prestación ahora, no sólo no puedo disfrutar del nuevo derecho si no que además lo pierdo por haber elegido el otro derecho???es así??
lo siento si no me he enterado bien.
Muchas gracias por vuestra ayuda. Miraré el enlace que me decís.
Saludos!!
Me había equivocado, he trabajado antes del último paro 12 meses y 10 días. Por lo tamnto también me crea derecho de prestación, pero claro, me interesa más seguir con el antiguo derecho, que son aún 6 meses de prestación (disfruté de 6 de los 12 meses que me dieron); pero entonces si se me acaban esos 6 meses de prestación ahora, no sólo no puedo disfrutar del nuevo derecho si no que además lo pierdo por haber elegido el otro derecho???es así??
lo siento si no me he enterado bien.
Muchas gracias por vuestra ayuda. Miraré el enlace que me decís.
Saludos!!
Hola,
Si después de dejar de percibir el antiguo paro sólo has trabajado 11 meses y 20 días no has generado un nuevo derecho de prestación, con lo que continuarías con el derecho anterior, por el tiempo restante y con la cuantía anterior, además en este caso el tiempo cotizado desde que dejaste de percibir prestación (esos 350 días) contarías para la generación de un derecho futuro.
Si hubieras generado un derecho nuevo (cotizando 360 días desde el momento en que dejaste de recibir prestación) entraría en juego el derecho de opción y podrías elegir, bien percibir la prestación "nueva" o bien continuar con la antigua (misma cuantía que la anterior y duración restante), sin embargo debes saber que si optas por el derecho anterior el tiempo cotizado para generar la prestación por la que NO hubieras optado, es decir, la "nueva" no se computa a efectos de generar un derecho futuro (que pierdes el nuevo tiempo cotizado, vamos)
En este enlace te lo explica el INEM muy bien:
http://www2.inem.es/prestaciones/web/asp/faqs.asp?proceso=pregunta&id=6176&descTema=SUSPENSION Y EXTINCION DEL DERECHO
Un saludo,
Ever
Si después de dejar de percibir el antiguo paro sólo has trabajado 11 meses y 20 días no has generado un nuevo derecho de prestación, con lo que continuarías con el derecho anterior, por el tiempo restante y con la cuantía anterior, además en este caso el tiempo cotizado desde que dejaste de percibir prestación (esos 350 días) contarías para la generación de un derecho futuro.
Si hubieras generado un derecho nuevo (cotizando 360 días desde el momento en que dejaste de recibir prestación) entraría en juego el derecho de opción y podrías elegir, bien percibir la prestación "nueva" o bien continuar con la antigua (misma cuantía que la anterior y duración restante), sin embargo debes saber que si optas por el derecho anterior el tiempo cotizado para generar la prestación por la que NO hubieras optado, es decir, la "nueva" no se computa a efectos de generar un derecho futuro (que pierdes el nuevo tiempo cotizado, vamos)
En este enlace te lo explica el INEM muy bien:
http://www2.inem.es/prestaciones/web/asp/faqs.asp?proceso=pregunta&id=6176&descTema=SUSPENSION Y EXTINCION DEL DERECHO
Un saludo,
Ever
2 derechos de prestación?
Buenas tardes a todos,
como lamentablemente a mucha gente le está pasando, he sido despedido dentro de un ere de la empresa en la que estaba trabajando. Y ahora, pues eso, preocupado por la prestación, si me la van a dar, no, si va a ser rápido, no...
Me gustaría contar mi caso del cual tengo dudas de cómo va a ser, ¿alguien podría ayudarme?
El día 27 tendrá efecto el despido, depués de 11 meses y 20 días en la empresa. Anteriormente estuve cobrando el paro 6 meses del derecho adquirirdo de 12 meses que tenía a razón de unos 1000 euros cada mes, del que sólo disfruté 6 meses como he dicho antes.
Ahora qué tendré, ¿2 derechos de paro? Porque con el cerca de 1 año que he trabajado algún mes me pertenecerá, ¿no? ¿pero puedo acogerme primero al derecho anterior de los 6 meses que me quedaban por cobrar aún?o sólo puedo atenerme a uno y el otro lo he perdido? o puedo disfrutar del derecho anteior y luego a este último?
Espero que alguien me pueda ayudar..
MUCHAS GRACIAS!!!
Responder Citando
como lamentablemente a mucha gente le está pasando, he sido despedido dentro de un ere de la empresa en la que estaba trabajando. Y ahora, pues eso, preocupado por la prestación, si me la van a dar, no, si va a ser rápido, no...
Me gustaría contar mi caso del cual tengo dudas de cómo va a ser, ¿alguien podría ayudarme?
El día 27 tendrá efecto el despido, depués de 11 meses y 20 días en la empresa. Anteriormente estuve cobrando el paro 6 meses del derecho adquirirdo de 12 meses que tenía a razón de unos 1000 euros cada mes, del que sólo disfruté 6 meses como he dicho antes.
Ahora qué tendré, ¿2 derechos de paro? Porque con el cerca de 1 año que he trabajado algún mes me pertenecerá, ¿no? ¿pero puedo acogerme primero al derecho anterior de los 6 meses que me quedaban por cobrar aún?o sólo puedo atenerme a uno y el otro lo he perdido? o puedo disfrutar del derecho anteior y luego a este último?
Espero que alguien me pueda ayudar..
MUCHAS GRACIAS!!!
Responder Citando
