Te pueden hacer hasta dos contratos o varios hasta un tope de 6 meses, si pasa de 6 meses pasa a fija. Lo que hacen muchas empresas son contratos de tres meses eventuales, renuevan otros tres meses, extinguen el contrato para evitar hacer fijo al trabajador, al cabo de 15 días vuelven hacer otro contrato de tres meses y así conozco algunos que llevan hasta 2 años en la misma empresa. Esta circunstancia seria un fraude y es denunciable.
Me finaliza un contrato por circunstancias (502) de tres meses, ¿se puede volver a contratar al trabajador otra vez con el mismo código de contrato?, y si es así ¿Cuánto tiempo ha de pasar entre uno y otro?
Muchas gracias.