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18 meses de baja. ¿Qué pasa con mis vacaciones?
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Comentarios
A tipos como este no le haría el menor caso. Nowy, te van a cazar a la primera en el Tribunal Médico y ya lo estás intuyendo. Estás pensando en tomarte vacaciones. Muy malito no debes de andar cuando estás con estas maquinaciones a parte que en tu diagnóstico te has caído tú solito. Me gustaría saber porqué tu padre sólo te dejó con la forzosa.
No estoy de acuerdo con que se pierden a los 18 meses, se pierde el dcho de disfrute pero entonces deben ser abonadas por la finalización de la relación laboral ya que a los 18 meses si o te reincorporas o termina tu relación laboral con la empresa (aunque con reserva de puesto de dos años )
Reciente sta del TSJUE, aclara esta duda, (por cierto siempre la UE, en éste país que hemos dado marcha a tras a nuestros dchos laborales a marchas forzadas gracias a Gobiernos dictatoriales tienen que ve ir a sacarnos lo colores desde Europa ).
El TSJUE ha reconocido, en su sentencia del 29/11/2017, el derecho de los trabajadores de aplazar las vacaciones no disfrutadas por motivos ajenos a su voluntad, en consonancia con el el dictamen previo del Abogado General de la UE,Sr. Evgeni Tanchev, analizado en nuestra noticia del día 15/09/2017 (« El disfrute de vacaciones puede llegar a aplazarse ilimitadamente según dictamen de un Abogado General de la UE.
Con lo que en caso de terminar la relación y no poder disfrutarlas serian abonadas en el .
SMO
Reciente sta del TSJUE, aclara esta duda, (por cierto siempre la UE, en éste país que hemos dado marcha a tras a nuestros dchos laborales a marchas forzadas gracias a Gobiernos dictatoriales tienen que ve ir a sacarnos lo colores desde Europa ).
El TSJUE ha reconocido, en su sentencia del 29/11/2017, el derecho de los trabajadores de aplazar las vacaciones no disfrutadas por motivos ajenos a su voluntad, en consonancia con el el dictamen previo del Abogado General de la UE,Sr. Evgeni Tanchev, analizado en nuestra noticia del día 15/09/2017 (« El disfrute de vacaciones puede llegar a aplazarse ilimitadamente según dictamen de un Abogado General de la UE.
Con lo que en caso de terminar la relación y no poder disfrutarlas serian abonadas en el .
SMO
Gracias por la respuesta, ya me han concedido una prórroga de 6 meses, estoy citado la próxima semana y creo que es para o darme una incapacidad o darme de alta, respecto a lo de las vacaciones no saco nada claro porque en otros sitios he leído que se pierden al pasar 18 meses, entonces tienen la obligación de pagarme las del año 2016,y 2017 o pagarme las del año 2016 y disfrutar de las del 2017 en el caso que me diesen el alta médica.
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