Trabajo como operario de fábrica trabajando 6 días seguidos y librando 2 (unos 23 días mes) en jornada de 8 horas.
Durante los últimos 12 meses he tenido 3 contratos temporales y actualmente estoy cubriendo una baja desde hace 6 meses. En total he trabajado 276 días = 2.208 horas
No nos corresponde librar días festivos y todavía no he disfrutado vacaciones (me las han ido pagando al finalizar cada contrato temporal) y en los próximos 4 meses no hay previsión de que las vaya a tener según calendario.
¿Es posible que trabaje ese número de días por año y no tenga obligación* de tener vacaciones (aunque me las quieran pagar)?
*En la empresa está mal visto cogerse vacaciones si tienes contratos temporales, hasta el punto de que no te renueven en el próximo contrato.
Es posible, pues no tiene obligación de tener vacaciones (son un derecho que usted no ejerce por miedo a despido), salvo que su convenio diga otra cosa.