Hola, me interesa saber en un caso de reducción de jornada por cuidado del hijo, cómo hacer el cálculo de la indemnización. La trabajadora lleva un año con reducción de jornada pero un total de 6 años en la empresa. Si se utiliza el salario base actual saldría perdiendo.
Gracias.
Gracias nuevamente por sus comentarios. La situación no es nada fácil porque la madre es chilena y no tiene familia aquí. Tanto el padre del niño como ella tienen parejas. Y no es un adolescente sino un niño que acaba de cumplir 7 años aunque, por suerte, ya está reaccionando mejor al tratamiento después de dos meses y medio.
