Habría que ver el tema con mayor profundidad pero si el convenio establecía 10 meses y ya ha hecho 12 la contratación fue fraudulenta, y por tanto basta reclamar por despido.
Un saludo
La demanda la firma el trabajador. No hace falta apoderamiento posterior pues el procurador no es preceptivo.
Tampoco te requerirán un poder a tu favor.
un saludo.
Creo recordar que el INEM antiguamente si sellaba las modificaciones de contrato, pero ahora ya no lo se. En cualquier caso no le veo la importancia ni como os puede amenzar con eso.... es una tontería... no hay obligación..
Genralmente este tipo de contratos pueden ser en fraude d eley y por tanto puedes considerarte trabajador indefinido, si bien habría que conocer exadctamente que dice el contrato y cuál es tu actividad.
Si te extinguiesen el contrato podrías demandar como despido imporcedente y reclamar la indemnización correspondiente por tal concepto.
un saludo
Las pruebas para en un futuro acreidtar la relación laboral pueden ser diversas:
1. Documentación que puedas obtener. Albaranes, facturas, documentos.
2. Testigos.
3. Inspección de trabajo.
4. Grabaciones.
Hola, te aconsejo que demandes por despido, tanto por el hecho de que te han finalziado el contrato indebidamente porque en caso de que se te haya pasado la posibilidad de acceder al desempleo(cosa que dudo), podrás hacerlo una vez se te reconozca la improcedencia dle despido.
En principio deberías poder tramitar el paro(y su capitalización) con la sentencia, incluso con la carta de despido previa y capitalizarlo. No entiendo porqué motivo has de esperar, salvo mejor opinión.
habla con el directo de la oficina del INEM.
Un saludo
