Daniel RODRÍGUEZ DE MIGUEL VILAGUT

Es aconsejable que tramites el cambio de tarjeta (de Residencia a Trabajo y Residencia) por la via ordinaria, ya que la normalización de trabajadores en principio es únicamente para extranjeros en situación irregular. Es el momento de renovar tu tarjeta debes indicar el cambio a Tarjeta de Trabajo y REsidencia y aportar una Oferta de Trabajo y todos los documentos de la Empresa (CIF, Alta en Seguridad Social, etc...)

EL nuevo Reglamento de extranjería sigue regulando la posibilidad de solicitar permiso de residencia y trabajo para extranjeros que se encuentren en su país de orígen. Por tanto, si alguna empresa española está dispuesta a realizar el contrato, se cumplen los requsitos de gestión previa de la oferta ante los servicios de empleo y el extranjero no tiene antecedentes penales, en principio podría obtener dicho permiso de trabajo y residencia

Desgraciadamente, no. El Reglamento exige estar en España desde antes del 8 de agosto de 2004.

En ambos casos puede ir un abogado siempre que disponga de poder notarial (general o especial) al efecto.

Debes aportar DNI, certificado literal de nacimiento y certificado de empadronamiento. El ciudadano argentino pasaporte, certificado de nacimiento, certificado de empadronamiento, certificado de estado civil (emtido por el consulado o bien por el órgano competente de su país) El certificado de nacimiento y estado civil debe estar legalizado con la apostilla de la Haya o sello equivalente

Si el Certificado de Antecedentes Penales se obtiene en el país de orígen del extranjero debe estar legalizado (con la apostilla de la Haya o sello equivalente) por la Embajada de España en dicho país o por el Ministerio de Asuntos Exteriores.

La solicitud y posterior concesión de la regularización conlleva automáticamente la cancelación y archivo de la orden de Expulsión. Si tiene un contrato de trabajo de más de seis meses y está empadronada desde sept. 2003, entiendo que puede solicitar la regularización a pesar de que haya salido del pais temporalmente

Para acogerse a la regularización solo se exige que el extranjero esté empadronado desde hace seis meses y tenga un contrato de trabajo. Por tanto, puede acojerse a la misma tanto el estudiante como el nacional de paises de nueva incorporación a la U.E. En cualquier caso ten en cuenta que el estudiante que lleve 3 años en España puede optar a un permiso de Residencia y Trabajo por la via ordinaria

El codigo civil español contempla y regula el Matrimonio por poderes. Tu amiga podría desplazarse a la Embajada de España en su país y otorgar poderes (designando a un representante en España) para casarse con ciudadano español. De todas maneras, habria que saber si la Ley Cubana admite el matrimonio celebrado en España por poderes

Si está dada de alta y cotizando durante todo el año, en principio la renovación será automática. Deberá acreditar que sigue la relación laboral con varias empleadoras y para ello puede que se le exija la aportación de contratos de trabajo con dichas empleadoras