Hola, Iem: Bajo mi punto de vista, aunque la situación de baja por maternidad exime del desarrollo del cualquier tipo de trabajo, no trunca en modo alguno lo que en Acción social de la Empresa se conoce como Formación Continua. Siendo, en ocasiones, configurado como un derecho. No obstante, la respuesta de nuestro amigo zitro es un muy acertada.