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Hola buenas, el caso es el siguiente... en mi empresa ( mc donalds ) me dicn que me tengo que comprar unos zapatos antideslizantes que no puedo ir con mis playeras negras hasta que ayer me di una hostia en el curro ( mis antiguos zapatos antideslizantes me los compre yo) pues hoy les dig que me tenian que comprar los zapatos ya! que me tienen que dar ellos el uniforme que la chica de riesgo laboral nos dijo que nos lo tenian que comprar ellos al iwal que ccoo y me volvieron a decir que es que ellos no piden zapatos especificos solo unos negros. ante esto que puedo hacer? denunciar en ccoo? smac? negarme a ir a trabajar ya que no me dan ni pantalones que tengo que ir con mis pantis por q no les an llegado los uniformes?
Puedes hablar con el Delegado de Prevencion correspondiente a tu centro de trabajo,al efecto de que este requiera de la empresa el PPRL (Plan de Prevencion de Riesgos Laborales ) del centro de trabajo y la evaluacion de riesgos correspondientes
(tambien puedes requerirselo tu directamente a la empresa pues tienen obligacion de tenerlo en el centro de trabajo a disposicion de los trabajadores que lo quieran consultar) si cumple minimamente con sus obligaciones tendra que tener el mismo ya copia o saber informarte sobre lo que el plan dispone.En dicho plan puede estar especificado la obligatoriedad por parte de los trabajadores del uso de calzado antideslizante (o no estarlo, pero si dices que la tecnico en PRL lo dijo ya es que en vuestra actividad se debe usar )...si lo especifica claramente...ningun problema,que el Delegado de Prevencion exija a la empresa que se te entregue (es su obligacion que para eso esta,no solo para figurar como tal )...si no lo especifica el plan pero a resultas de la visita de tecnicos en prevencion se ha cominado a la empresa a que exija su uso...os los tandran que facilitar igualmente...este tipo de calzado especifico no forma parte del uniforme normal ...se denominan EPI (equipo de proteccion individual ),protege a los trabajadores contra riesgos especificos derivados de su puesto de trabajo (resbalones) y la empresa tiene la obligacion de entregarselos gratuitamente al trabajador,velar por su uso y reponerlos cuando se deterioren o pierdan las facultades de proteccion previstas (sin estar por tanto especificado plazo de reposicion alguno como suele ser el caso de los uniformes de trabajo).Si la empresa a requerimiento del delegado de prevencion,tecnicos en prevencion o del propio trabajador (en caso de que su uso sea preceptivo) se negara a facilitar los EPIS sera requerida por la inspeccion de trabajo que tiene competencias en materia preventiva.UN SALUDO
(tambien puedes requerirselo tu directamente a la empresa pues tienen obligacion de tenerlo en el centro de trabajo a disposicion de los trabajadores que lo quieran consultar) si cumple minimamente con sus obligaciones tendra que tener el mismo ya copia o saber informarte sobre lo que el plan dispone.En dicho plan puede estar especificado la obligatoriedad por parte de los trabajadores del uso de calzado antideslizante (o no estarlo, pero si dices que la tecnico en PRL lo dijo ya es que en vuestra actividad se debe usar )...si lo especifica claramente...ningun problema,que el Delegado de Prevencion exija a la empresa que se te entregue (es su obligacion que para eso esta,no solo para figurar como tal )...si no lo especifica el plan pero a resultas de la visita de tecnicos en prevencion se ha cominado a la empresa a que exija su uso...os los tandran que facilitar igualmente...este tipo de calzado especifico no forma parte del uniforme normal ...se denominan EPI (equipo de proteccion individual ),protege a los trabajadores contra riesgos especificos derivados de su puesto de trabajo (resbalones) y la empresa tiene la obligacion de entregarselos gratuitamente al trabajador,velar por su uso y reponerlos cuando se deterioren o pierdan las facultades de proteccion previstas (sin estar por tanto especificado plazo de reposicion alguno como suele ser el caso de los uniformes de trabajo).Si la empresa a requerimiento del delegado de prevencion,tecnicos en prevencion o del propio trabajador (en caso de que su uso sea preceptivo) se negara a facilitar los EPIS sera requerida por la inspeccion de trabajo que tiene competencias en materia preventiva.UN SALUDO
