El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
WhatsApp como herramienta laboral.
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Whatsapp como herramienta laboral.
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2
Comentarios
En mi casa hay muy mala cobertura. Es más, en el camino desde el trabajo a mi casa hay muy mala cobertura.
Suponiendo que la línea de teléfono y el teléfono sean de la empresa, la solución es dejarlo en el centro de trabajo al salir y volver a cogerlo al entrar.
Si ya hablamos de que es el teléfono personal de cada uno, pues ya sin comentarios.
Suponiendo que la línea de teléfono y el teléfono sean de la empresa, la solución es dejarlo en el centro de trabajo al salir y volver a cogerlo al entrar.
Si ya hablamos de que es el teléfono personal de cada uno, pues ya sin comentarios.
Pues no les queda otra con amenazas de despido o no, la otra alternativa es tragar.
Se ven afectadas normas de salud laboral porque no desconectan del trabajo, de conciliación de la vida familiar, de protección de datos no porque se trata de un grupo de whassap creado por la empresa en el que supongo solo estarán los trabajadores. Luego no hay norma que les obligue a atender ni a la empresa ni a clientes después de su jornada laboral y por otra parte deberían de tener un plus por esa disponibilidad, pero claro si les amenazan con despidos y ustedes se acojonan pues no tienen nada que hacer.Que es que no tienen representantes legales?
Se ven afectadas normas de salud laboral porque no desconectan del trabajo, de conciliación de la vida familiar, de protección de datos no porque se trata de un grupo de whassap creado por la empresa en el que supongo solo estarán los trabajadores. Luego no hay norma que les obligue a atender ni a la empresa ni a clientes después de su jornada laboral y por otra parte deberían de tener un plus por esa disponibilidad, pero claro si les amenazan con despidos y ustedes se acojonan pues no tienen nada que hacer.Que es que no tienen representantes legales?
Whatsapp como herramienta laboral.
en el trabajo nos han metido en un grupo de wasap a los encargados y nos obligan a comunicarnos y a contestar fuera de horario laboral y en nuestros dias libres.
se hizo una reunion para expresar nuestra disconformidad pero aun asi la empresa lo mantiene.
creemos que afecta a la ley de datos,estatuto de trabajadores y en materia de salud laboral,pero tampoco queremos denunciar ya que amenazan con despidos.
que se puede hacer?
se hizo una reunion para expresar nuestra disconformidad pero aun asi la empresa lo mantiene.
creemos que afecta a la ley de datos,estatuto de trabajadores y en materia de salud laboral,pero tampoco queremos denunciar ya que amenazan con despidos.
que se puede hacer?
