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Vinculación de lo alegado en conciliación previa sin avenencia
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Vinculación de lo alegado en conciliación previa sin avenencia
Tengo varias dudas pero la primera es la siguiente:
En el acto de conciliación previo a la vía judicial por despido improcedente el empresario reconoce la improcedencia del despido y dice que quiere readmitir a la trabajadora pero la trabajadora se niega porque dice que no se le han reconocido los salarios de tramitación. El acta de conciliacion se hace sin avenencia pero se recoge que el empresario reconoce que es improcedente, que opta por la readmisión y que la trabajadora no lo acepta por el tema de los salarios de tramitación.
Posteriormente la trabajadora pone demanda judicial por despido.
¿puede ahora en el juicio el empresario defender que el despido es procedente y que en la conciliacion previa se le ofreció la improcedencia para llegar a un acuerdo?
¿se puede negar la trabajadora a aceptar en conciliación la improcedencia del despido por no habersele reconocido los salarios de tramitación o esta es una cuestión aparte?
En el acto de conciliación previo a la vía judicial por despido improcedente el empresario reconoce la improcedencia del despido y dice que quiere readmitir a la trabajadora pero la trabajadora se niega porque dice que no se le han reconocido los salarios de tramitación. El acta de conciliacion se hace sin avenencia pero se recoge que el empresario reconoce que es improcedente, que opta por la readmisión y que la trabajadora no lo acepta por el tema de los salarios de tramitación.
Posteriormente la trabajadora pone demanda judicial por despido.
¿puede ahora en el juicio el empresario defender que el despido es procedente y que en la conciliacion previa se le ofreció la improcedencia para llegar a un acuerdo?
¿se puede negar la trabajadora a aceptar en conciliación la improcedencia del despido por no habersele reconocido los salarios de tramitación o esta es una cuestión aparte?
